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Comunicação

CPqD: Rodada de negociação entra na reta final

Sindicato e CPqD realizaram hoje a quarta reunião de negociação da campanha salarial 2018/19. Uma nova conversa foi marcada para o dia 14 de novembro, às 8h30. O SINTPq espera que a próxima reunião seja a última dessa rodada negocial, contando, portanto, com a apresentação dos índices econômicos e demais itens a serem formalizados na contraproposta da empresa.

Entre os pontos apresentados pelo Centro durante as tratativas, o que mais chama a atenção é o intuito de acabar com o adicional de 70% sobre as férias para os futuros funcionários. Alterações nos textos de diferentes cláusulas também foram sugeridas e estão sendo avaliadas.

Em relação a ampliação do transporte fretado, o SINTPq reforçou essa necessidade e a classificou como uma das prioridades da campanha salarial. O CPqD não concorda com a inclusão desse tópico no Acordo Coletivo de Trabalho, mas afirmou que, junto com a gerência do Polis, realizará um levantamento para avaliar a ampliação de itinerários. O objetivo seria atender trabalhadores de cidades da Região Metropolitana de Campinas que ainda não são contemplados pelo fretado.

Os representantes do CPqD também afirmaram que, em função de exigências legais e operacionais, estão avaliando a necessidade de alterar a data de pagamento dos salários. Essa questão deve ser melhor discutida e detalhada na próxima reunião.

Outro ponto discutido foi o Auxílio Medicamento. A empresa alega que houve significativo aumento na sinistralidade, o que pressiona os valores. Dessa forma, a empresa sinaliza que o custo do benefício poderá ser reajustado. O SINTPq solicitou mais informações sobre o benefício para melhor avaliar a situação, mas adiantou que esse ônus deve ser arcado pela empresa.

Assim que a rodada negocial for finalizada, os funcionários serão informados e uma nova assembleia será convocada para deliberar as condições oferecidas.

IPE: Assembleia é remarcada para terça-feira (13)

Devido ao mau tempo de ontem, o SINTPq remarcou a assembleia com os profissionais do Instituto de Pesquisas Eldorado para a próxima terça-feira, dia 13. O encontro acontece às 13h, na portaria da empresa.

Todos os detalhes da contraproposta podem ser conferidos no documento encaminhado pela direção do IPE, disponibilizado no link.

Participe e manifeste sua opinião e seu voto nesse importante momento.

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

Pelo presente edital, o SINTPq – Sindicato dos Trabalhadores em Atividades (Diretas e Indiretas) de Pesquisa e Desenvolvimento em Ciência e Tecnologia de Campinas e Região, convoca todos os trabalhadores do Instituto de Pesquisas Eldorado a participarem da Assembleia Geral Extraordinária, a ser realizada em 13 de novembro de 2018, às 13h, na portaria da empresa, para deliberar a seguinte ordem do dia:

1) Deliberação da contraproposta da empresa para assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho 2018/2019;
2) Campanha de Sindicalização;
3) Outros assuntos.

Fica estabelecido que não havendo quórum, a Assembleia será realizada, em segunda convocação 30 minutos após, com qualquer número de presentes.

José Paulo Porsani
Presidente SINTPq

FACTI apresenta proposta e assembleia é marcada para 14/11

Sindicato e FACTI finalizaram a primeira rodada de negociação da campanha salarial 2018/19. Cumprida essa etapa, a contraproposta apresentada será debatida e votada pelos funcionários em assembleia na quarta-feira, dia 14. O encontro tem início às 10h, na Sala 13 - Prédio III.

Todos os detalhes da contraproposta podem ser conferidos no documento encaminhado pela direção da FACTI, disponibilizado no link.

Participe e manifeste sua opinião e seu voto nesse importante momento.

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

Pelo presente edital, o SINTPq – Sindicato dos Trabalhadores em Atividades (Diretas e Indiretas) de Pesquisa e Desenvolvimento em Ciência e Tecnologia de Campinas e Região, convoca todos os trabalhadores da FACTI a participarem da Assembleia Geral Extraordinária, a ser realizada em 14 de novembro de 2018, às 10h, na Sala 13 - Prédio III, para deliberar a seguinte ordem do dia:

1) Deliberação da contraproposta da empresa para assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho 2018/2019;
2) Campanha de Sindicalização;
3) Outros assuntos.

Fica estabelecido que não havendo quórum, a Assembleia será realizada, em segunda convocação 30 minutos após, com qualquer número de presentes.

José Paulo Porsani
Presidente SINTPq

Profissionais da FITec encerram campanha salarial; confira os detalhes

A campanha salarial 2018/19 da FITec foi encerrada nesta semana, após votação em assembleia. A contraproposta aprovada estabelece o reajuste dos salários conforme o IPCA do período, correspondente a 4,56%.

O Vale Refeição será corrigido para R$ 27,00. A participação dos trabalhadores com salários até R$ 4.700,00 neste benefício será de 10%. Funcionários com remunerações acima desse valor terão participação de 20%.

O valor do Auxílio Creche também foi reajustado, passando para R$ 432,00 mensais. Outro ponto do novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) é o calendário de compensação apresentando pela empresa. Confira abaixo: 

- A compensação será de 24 minutos diários do período de 07/01 com término em 03/05. Ano com 365 dias, que estão distribuídos da seguinte forma:

• Dias úteis, onde se trabalhará 24 minutos a mais para compensar as pontes: Total de 80 dias.

• Dias úteis de 8 horas de trabalho, sem necessidade de compensação: Total: 167 dias

Total Dias Trabalhados: 247

• Feriados Nacionais: 01/Jan; 19 e 21/Abr (Tiradentes e Pascoa); 01/Mai; 20/Jun; 07/Set; 12/Out; 02 e 15/Nov; 25/Dez. Total 11

• Pontes: Total de 4

• Feriado Municipal em Campinas: 05/Mar (Carnaval); 09/Jul (Rev. Paulista); 20/Nov (Conc. Negra); 08/Dez (Padroeira de Campinas). Total: 4

• Sábados e Domingos normais: Total de 99

Em relação à contribuição negocial, serão seguidas as normas descritas no final do comunicado. Os trabalhadores que não desejarem contribuir com o trabalho e manutenção do SINTPq terão a opção de recusa individual.

Com o término da campanha salarial, o SINTPq assinará o ACT e fará seu registro no Ministério do Trabalho. Comprida essa etapa, o documento será disponibilizado para consulta no site do sindicato.

Normas da contribuição negocial

• Desconto de 4% (quatro por cento) no salário nominal, dividido em 4x (quatro vezes), 1% ao mês a partir de Dezembro/2018 descontado na folha de pagamento.
• O prazo para oposição a esta contribuição será no período de 08 a 21 de novembro de 2018. 
• Os trabalhadores poderão se opor ao desconto através do e-mail O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo., no período mencionado acima com cópia para o RH da empresa.
• Os trabalhadores que comprovarem estar em período de férias durante o período de oposição, terão o período de oposição prorrogado por 10 (dez) dias a contar da sua data de retorno.
• Para os trabalhadores que forem admitidos durante a vigência do acordo, será concedido um prazo de 10 (dez) dias para oposição, a partir da sua data de admissão e a cobrança deverá ser feita em parcela única no mês subsequente ao da admissão.
• Para os trabalhadores que forem desligados durante o período de pagamento, as parcelas restantes deverão ser descontadas em rescisão.
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