Na assembleia realizada nesta sexta-feira (27), os trabalhadores da BRAIN aprovaram por unanimidade a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho para o período 2025/2026.

A campanha salarial deste ano apresentou desafios, diante dos resultados deficitários divulgados pela empresa e de um cenário econômico pouco otimista.

A contraproposta aprovada contempla:

* Recomposição inflacionária medida pelo INPC no salário, piso salarial e benefícios, com impacto econômico a partir de julho/2025;

* Fim do regime e pagamento do auxílio home office, com possibilidade de trabalho híbrido (três dias presenciais por semana);

* Manutenção da regra da PLR 2025;

* Manutenção das demais cláusulas pré-existentes.

Esta contraproposta para o ACT 2025/2026 impõe perda salarial uma vez que a data base é maio e o salário e benefícios só serão corrigidos em julho.

Mesmo com as considerações do sindicato as trabalhadoras entenderam a atual situação da empresa e aprovaram as condições oferecidas.

Com a aprovação, o SINTPq dará sequência aos trâmites legais e encaminhará o acordo ao Ministério do Trabalho para formalização.

O sindicato agradece a participação da categoria e reforça que a mobilização coletiva é fundamental para garantir avanços. A atuação do SINTPq depende do envolvimento direto dos trabalhadores e do fortalecimento por meio de novas filiações.

Além disso, é importante que todos compreendam a relevância da cota negocial, contribuição essencial para viabilizar campanhas, negociações e ações em defesa dos direitos coletivos.