A partir desta segunda-feira, 29 de julho, está aberto o prazo para que os trabalhadores e trabalhadoras da Brain se manifestem sobre o desconto relativo à contribuição negocial, que se estende até quarta-feira, 7 de agosto.

Para se opor ao desconto, que corresponde a 4% do salário, os interessados devem formalizar sua oposição via e-mail para sustentabilidade@sintpq.org.br, com cópia para renatarc@inovacaobrain.com.br, dentro do prazo estipulado.

Importância da Contribuição

O desconto de até 4% é pequeno em comparação aos benefícios conquistados pelo sindicato. No último Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), o SINTPq assegurou um reajuste salarial de 3,23%, além de melhorias em benefícios como vale-alimentação/refeição, auxílio-creche e para filhos com deficiência, e auxílio para home office. Essas conquistas reforçam a importância das campanhas salariais e da atuação sindical, já que as empresas não são obrigadas por lei a conceder reajustes.

Razões para Contribuir

Valor Acessível: O desconto de até 4% é dividido em parcelas, o que o torna acessível e justifica-se pelo retorno em benefícios obtidos nas negociações coletivas.

Representatividade: O sindicato atua como intermediário, permitindo que os trabalhadores expressem suas demandas e opiniões sem se expor diretamente à empresa, evitando desconfortos.

Fortalecimento do Sindicato: A contribuição dos trabalhadores é essencial para fortalecer o SINTPq, permitindo que ele ofereça assessoria jurídica, ações de comunicação, e mantenha sua estrutura administrativa e operacional.

Contribuir com o sindicato é fundamental para garantir a continuidade e a ampliação dos direitos conquistados.

OPOSIÇÃO COTA DE PARTICIPAÇÃO NEGOCIAL

* Empregados em férias ou licença médica: Aqueles que estiverem de férias ou licença médica durante o período de manifestação terão um prazo de 10 dias corridos após o retorno para registrar sua oposição à cota de participação negocial.

* Empregados admitidos durante o acordo: Novos empregados serão informados pela Brain sobre o prazo de 10 dias para manifestar oposição ou optar por um dos valores da cota de participação negocial.

* Empregados que não manifestarem sua oposição dentro do prazo estabelecido terão o desconto da cota de participação negocial aplicado automaticamente.