Os profissionais da FEALQ encerraram a campanha salarial 2022/23 em assembleia na manhã de ontem, dia 19 de julho. Por ampla maioria, a contraproposta negociada entre sindicato e empresa foi aprovada. Dessa forma, os salários e os benefícios serão corrigidos pelo IPCA da data-base, ainda a ser divulgado pelo IBGE.

Diante do difícil cenário econômico e da alta inflação, que há meses gira na casa dos 11%, alcançar o reajuste pelo IPCA representa uma conquista importante. Além disso, a negociação conseguiu reduzir o desconto do vale transporte de 6% para 4%. Na prática, isso representa um aumento no salário líquido dos funcionários.

Outra conquista significativa foi a ampliação do auxílio creche, que passa a contemplar crianças até quatro anos de idade. O valor do benefício também será corrigido pelo IPCA. Esse auxílio faz diferença na vida das mães e suas famílias. Por isso, melhorias em suas condições merecem ser celebradas.

Em relação ao plano médico, a campanha salarial também trouxe boas notícias. A coparticipação seguirá sendo bancada pela empresa. Junto a isso, o valor simbólico de R$ 0,55 descontado dos salários permanecerá o mesmo.