Nesta semana, o SINTPq realizou assembleias nas empresas FACTI e Venturus e finalizou mais uma campanha salarial. No dia 11 de dezembro, será a vez dos profissionais da Daitan avaliarem a contraproposta da empresa e definirem o desfecho das negociações.

Na FACTI, os funcionários aprovaram a contraproposta da empresa em assembleia na segunda-feira, dia 4. O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) aprovado garantiu o reajuste dos salários conforme o IPCA do período (2,7%). O auxílio refeição terá, além da recomposição inflacionária, 3% de aumento real. A licença paternidade também será alterada, passando para 10 dias úteis.

A assembleia do Venturus também ocorreu no dia 4 e rejeitou as condições oferecidas pelo Centro. Para a próxima rodada negocial, os trabalhadores reivindicam ganho real nos salários e nos vales de refeição e alimentação, auxílio creche também para homens e aumento no abono anual praticado pela empresa.

A contraproposta apresentada pela Daitan, a ser votada na segunda-feira (11), estabelece reajuste salarial de 3% para todos os salários. O percentual representa 0,3% de ganho real, uma vez que o IPCA do período foi de 2,7%. A empresa também ofereceu melhorias em diversos benefícios já praticados. Cabe agora aos funcionários e funcionárias a decisão sobre a aceitação ou recusa.

Negociações em outras empresas estão em andamento e devem ser finalizadas em breve. Confira abaixo a tabela atualizada das campanhas salariais com data-base em novembro.