funcionários da Facti (Lanagro e CTI) aprovaram na última segunda-feira, dia 09, a contraproposta da empresa para a campanha salarial 2013/2014.  O novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) prevê a recomposição dos salários pelo IPCA + escalonamento no aumento real de acordo com a faixa salarial:

Salário igual ou menor que R$ 4.067,99 – IPCA (5,84%) + 1,5%
De R$ 4.068,00 a R$ 8.135,99 – IPCA (5,84%) + 1%
Salário Igual ou maior que R$ 8.136,00 – IPCA (5,84%) + 0,5%

A Facti se comprometeu ainda a até o dia 31 de janeiro de 2014 criar uma política de estimulo à qualificação profissional dos trabalhadores. Quanto ao Plano de Carreira, Cargos e Salários (PCCS) a empresa irá informar ao SINTPq, periodicamente, o andamento da sua implementação.

O novo ACT será registrado no Ministério do Trabalho e Emprego e estará disponível a todos os trabalhadores no site do SINTPq.