O Sindicato dos Trabalhadores em Pesquisa, Ciência e Tecnologia do Estado de São Paulo (SINTPq) reuniu-se em 10 de março com a Amazônia Azul Tecnologias de Defesa S.A. (Amazul) para esclarecer dúvidas da categoria sobre a implementação do novo Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração de 2025 (PCRC-2025). Entre os principais temas discutidos está a situação de 57 trabalhadores que não tiveram opção de migração ao novo plano. A empresa informou que esse grupo permanecerá no PCRC-2014 e poderá participar de uma CAPRO (Comissão de Avaliação de Promoção e Progressão) extraordinária, com possibilidade de progressão de até três steps (até cerca de 9%) e eventual promoção. Esses trabalhadores, porém, não participarão da CAPRO regular prevista para julho de 2026, e o reajuste possível é inferior ao concedido aos empregados que migraram para o PCRC-2025.

A empresa também informou que trabalhadores que permanecerem no PCRC-2014 não sofrerão retaliação ou perseguição. O SINTPq orienta que qualquer situação desse tipo seja comunicada ao sindicato.

Outro ponto tratado foi a manutenção do Adicional de Operação para trabalhadores vinculados ao PCRC-2014, já que a gratificação não existe no novo plano. A empresa afirmou que o pagamento continuará sendo realizado. O sindicato orienta os trabalhadores a verificarem os próximos holerites para confirmar a regularização de possíveis falhas na folha de janeiro de 2026.

O SINTPq seguirá acompanhando a implementação do PCRC-2025 e orienta a categoria a manter atenção às comunicações da empresa e a procurar o sindicato diante de dúvidas, pressão para migração ou qualquer medida que restrinja direitos.