Na última segunda-feira (15), o SINTPq se reuniu com a direção da Amazul para discutir pontos centrais da campanha salarial, em preparação para uma nova assembleia dos trabalhadores.

Entre os temas tratados, o Sindicato destacou:

Prazo do ACT: A proposta da Amazul prevê um acordo coletivo com validade de dois anos (2025–2027). Por isso, todas as cláusulas precisam ser analisadas pelo jurídico do Sindicato, já que qualquer alteração só seria possível em 2027.

Vale-refeição “café”: O SINTPq solicitou a definição dos valores que serão praticados no CINA e no CTMSP e que façam parte do ACT.

Reflexos do dissídio coletivo de 2024: O Sindicato questionou os impactos do último dissídio sobre o novo ACT, e solicitou que fosse incorporado na proposta da Amazul o que já tinha definição pelo TRT.

Durante a reunião, o SINTPq lembrou aos dirigentes da empresa que a proposta apresentada não repõe sequer as perdas inflacionárias nem atende às prioridades apontadas pelos trabalhadores.

Por fim, o SINTPq informa que, assim que receber a íntegra da proposta da Amazul, definirá a data e o formato da assembleia.