Na última terça-feira, 19 de agosto, os trabalhadores da FUNDEPAG se reuniram em assembleia organizada pelo SINTPq e aprovaram a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho 2025/2026.

O ACT garante reajuste salarial (e benefícios que envolvem valores) pelo IPCA do período (5,23%), VR de R$ 35,00, ampliação da licença-maternidade de 150 para 180 dias, do auxílio-creche de 2 para até 2 anos e meio, da licença-paternidade de 15 para 20 dias  e das horas de  aperfeiçoamento profissional que passa a ser de até 40 horas anuais. 

Antes da assembleia a Fundepag já havia alterado o cartão Alelo, flexibilizando VR para que possa ser usado também como VA. Os trabalhadores também passaram a contar com o benefício TotalPass e aplicativo para atendimento nutricional.

Com a aprovação, o sindicato dará sequência aos trâmites legais para homologação do ACT junto ao Ministério do Trabalho e Emprego.

Esses avanços só são possíveis com a união da categoria. Por isso, o SINTPq reforça a importância da sindicalização e da contribuição negocial, fundamentais para dar continuidade às lutas e conquistas dos trabalhadores.

Sindicalize-se e fortaleça a luta: https://sintpq.org.br/seja-socio