A assembleia realizada com os trabalhadores e trabalhadoras do IPT, aprovou a contraproposta da empresa para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2025/2026. Foi aceita a aplicação do índice IPC-FIPE, que corresponde a 5,20%, para o reajuste de salários e benefícios com impacto econômico.

Um avanço importante conquistado nesta campanha foi a inclusão dos funcionários pais no direito ao atendimento da creche do IPT, benefício que até então era restrito somente às mães. Essa conquista, resultado de uma luta que o sindicato vem travando há anos, representa um passo significativo no reconhecimento da responsabilidade parental compartilhada e na promoção da igualdade no ambiente de trabalho.

O restante das pautas apresentadas pela categoria foi negado pelo Governo do Estado, mantendo-se, portanto, as cláusulas que já estavam em vigor no ACT anterior. Com a aprovação da assembleia, o SINTPq e o IPT ficam autorizados a assinar o novo acordo, que será registrado no Ministério do Trabalho e terá vigência até a próxima data-base.

O sindicato reafirma seu compromisso de continuar atuando em defesa dos direitos e da valorização dos profissionais do IPT, mantendo a categoria informada e mobilizada para as próximas etapas da negociação.

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