Em assembleia virtual realizada neste dia 7 de agosto, por maioria, os trabalhadores da FEALQ recusaram a contraproposta apresentada pela empresa. Depois de um período de discussões, os funcionários destacaram as suas prioridades para o acordo coletivo. São elas:

• Recomposição inflacionária pelo IPCA, mais aumento real de 3% nos salários e benefícios.
• A inclusão do Gympass como benefício.

Outros tópicos também foram debatidos, principalmente incluindo a importância de garantir igualdade de tratamento na comunicação da fundação entre todos os funcionários, administrativos e alocados aos projetos, pois a análise de política atual de RH não contempla a todas e todos. Além disso, foi abordada a importância do engajamento para fortalecer a atuação sindical e melhor representar os interesses dos trabalhadores.

Diante da rejeição da contraproposta, o SINTPq espera que a administração da FEALQ compreenda a importância dessas demandas e esteja disposta a retomar as negociações com a devida consideração pelos trabalhadores. O SINTPq solicitou o agendamento de uma nova reunião negocial, uma vez que uma resposta da empresa seja recebida, uma nova assembleia será convocada.

Este momento é crucial para os trabalhadores e trabalhadoras, a participação ativa de todos é essencial. Fortalecer a representatividade sindical é uma maneira significativa de contribuir para o bem-estar de todos. A sindicalização desempenha um papel fundamental nesse sentido, ampliando a voz dos trabalhadores e a representatividade do sindicato. Saiba mais sobre como se tornar um membro e conheça os benefícios.