No dia 29, na sexta-feira, a contraproposta apresentada pela empresa foi aprovada por unanimidade pelos profissionais do Instituto Itaú durante uma assembleia online.

É importante ressaltar que houve uma alteração no item 25.3 da cláusula sobre teletrabalho, que agora estabelece que o regime de trabalho será aplicado aos empregados do INSTITUTO de acordo com as diretrizes aplicadas para todas as empresas/institutos integrantes do mesmo conglomerado.

O SINTPq continua aberto para receber sugestões, reclamações e dúvidas dos funcionários, com o objetivo de buscar soluções de forma inclusiva, que atendam a todos.

É importante destacar que o diálogo entre o sindicato e os trabalhadores não se limita à negociação salarial. Sempre que precisarem, os funcionários podem entrar em contato com sua entidade representativa.

O próximo passo consiste em proceder com a assinatura do Acordo e sua formalização junto ao Ministério do Trabalho. O SINTPq agradece a participação de todos e enfatiza a relevância da sindicalização e da participação ativa. Além de fortalecer o sindicato, contribui para resultados cada vez mais positivos.