trabalhadores do Instituto Royal encerraram ontem (26) a Campanha Salarial 2013/2014 com aumento real em seus salários. Na assembleia, foi acatada a contraproposta da empresa que previa recomposição do índice inflacionário de 6,27%, fechado em 31 de julho, mais aumento real de 2%. A proposta inicial dos funcionários e SINTPq era reposição da inflação mais 5% de aumento real.

Os funcionários conquistaram ainda reajuste de 20% no valor pago pelo vale-alimentação. No entanto, a empresa manteve o piso salarial do último Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e a proporcionalidade do reajuste (pró-rata) nos salários dos trabalhadores que foram contratados no último ano.

O novo ACT será registrado no Ministério do Trabalho e todas as mudanças terão validade retroativa à data-base, que no Instituto Royal é 1º de agosto.