O sindicato desde o dia dois de agosto organiza a elaboração da pauta de reivindicação da campanha salarial de 2011. Inúmeros e-mails sobre o assunto já chegaram, contribua você também, envie sua proposta para [email protected], não divulgaremos o autor da sugestão. A assembleia acontece na próxima quarta-feira, dia 24, Ã s 13 horas, e irá discutir e aprovar a pauta de reivindicação e deliberar sobre a autorização para instauração de Dissídio Coletivo junto ao TRT caso não haja acordo com a empresa. O encontro faz parte da campanha salarial 2011/2012.

A data-base no CPqD é em novembro e esperamos que, como no ano passado, a direção da empresa negocie o quanto antes as reivindicações.

Em 2010, o SinTPq negociou importantes avanços em nomes dos trabalhadores do CPqD, mas o principal, o aumento real, foi negado mais uma vez pela direção. Este ano, o Sindicato insistirá novamente pois esta conquista é fundamental e possível. Segundo o Dieese, em 2010 mais de 90% das categorias no Brasil tiveram aumento real.

Também existem outros assuntos mal resolvidos, a começar pelo Prêmio Corporativo que desvalorizou mais de 90% e que até hoje não tem regras claras; o Plano de Cargos Carreiras e Salários que foi reformulado, mas sem a participação dos funcionários; entre outras reivindicações.

A proposta de aumento real será de 7,5%, mesmo índice do crescimento do PIB do Brasil em 2010 e da projeção do crescimento real do salário mínimo para o próximo ano. 

Nunca é demais lembrar que desde que o Centro foi privatizado, não houve aumento     real, causando a desvalorização dos salários junto ao mercado. 

Os avanços acordados em 2010:

• Aumento de 2% para 3,5% dos recursos para promoções: O CPqD não respondeu à cobrança do SinTPq pedindo informações sobre a aplicação das promoções;
• Revisão do Plano de Carreiras: O CPqD admitiu problemas no Plano e na última semana apresentou uma nova proposta chamada de mapas de carreira, veja matéria na próxima página.
• Garantia de emprego pelo mesmo período de gozo de férias no retorno.
• Licença Paternidade de 5 dias corridos para 5 dias úteis.
• Liberação de 2 dirigentes para ação sindical.
• Correção de 25% na nossa TPPM.

Envie sua sugestão de pauta!

Agora é o momento de você melhorar suas condições de trabalho. 

Envie um e-mail para [email protected] com suas sugestões para a pauta, que apresentaremos durante a assembleia do dia 24. Os nomes dos autores não serão divulgados.

Participe da assembleia!

Serviço:

Assembleia CPqD;

Data: 24 de agosto, quarta-feira;

Horário: 13h;

Local: Portaria da empresa.