EDITAL DE CONVOCAÇÃO

O Sindicato dos Trabalhadores em Atividades (Diretas e Indiretas) de Pesquisa e Desenvolvimento em Ciência e Tecnologia de Campinas e Região – SINTPq, convoca todos os trabalhadores do CPqD para que compareçam na Assembleia Geral Extraordinária que será realizada no próximo dia 24 de novembro de 2014, no auditório da empresa – Rua Ricardo Benetton Martins S/N – Parque II de Alta Tecnologia – Campinas – São Paulo/SP – às 08h00 em primeira convocação e não havendo quórum às 08h30 em segunda convocação com qualquer número de pessoas presentes para deliberar sobre a seguinte pauta:

1) Apresentação da contraproposta da empresa para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2014/2015;
2) Outros assuntos.

Régis Norberto Carvalho
Presidente – SINTPq

Depois de quatro reuniões de negociação e apesar de considerar a contraproposta da empresa aquém das demandas dos trabalhadores, o sindicato apresenta a contraproposta para avaliação e decisão dos funcionários. Confira a seguir a íntegra do proposto pela empresa para a Campanha Salarial:

Reajuste salarial – Retroativo à 1º de novembro com base nos salários vigentes em 31/10/2014.

Para salários até R$ 5.583,00 – IPCA (6,59%) + 0,16% de aumento real;
Para salários entre R$ 5.583,01 e R$ 11.656,00 – IPCA (6,59%);
Para salários acima de R$ 11.656,01 – R$ 776,06 (fixo);
Para cargos designados – R$ 537 (fixo).

Vale refeição/alimentação e cesta básica - Reajuste pelo IPCA (6,59%), passando para R$ 705,09.

Auxílio creche – Reajuste no limite de reembolso das despesas pelo IPCA (6,59%), passando para R$ 357,61.

Auxílio medicamento – Empresa propõe manutenção do benefício, porém com correção na tabela paga pelos trabalhadores, passando para R$ 6,16 ao mês e por beneficiário do plano.

Prêmio corporativo – Empresa afirma que item é parte de sua política interna e não irá discutir em ACT.

Deslocamento em viagens e trabalho fora do horário – A empresa propõe não tratar o assunto em ACT e se reunir com o SINTPq até março/2015 para apresentação dos estudos/critérios efetuados.

Estabilidade pré-aposentadoria – Empresa propõe que trabalhadores devem apresentar ao RH do CPqD documento do INSS atestando que estão a um ano da aposentadoria.

Compensação de dias pontes e feriados – Dez minutos de compensação diária. Período de compensação de 02/02/2015 a 13/11/2015.

Compareça na assembleia. Ajude a definir os rumos da nossa campanha salarial e defenda os direitos dos trabalhadores do CPqD.