A pauta de reivindicação para a campanha salarial 2017/18 do CPABR já foi finalizada e enviada para a empresa. O documento foi deliberado em assembleia com os trabalhadores e trabalhadoras do Centro no dia 1º de setembro e já está disponível para consulta no site do SINTPq.

Entre os itens que compõem a pauta estão o reajuste salarial pelo IPCA do período acrescido de 3% de aumento real, licença maternidade e paternidade de 180 e 20 dias, respectivamente, e implementação de um plano de saúde custeado pela empresa.

Você também pode conferir a pauta de reivindicações na íntegra clicando aqui.

Fique atento aos próximos comunicados do SINTPq. Após a empresa enviar sua contraproposta uma nova assembleia com os trabalhadores será marcada para deliberação da mesma.

Com as mudanças da “reforma” trabalhista, em vigor a partir de 11 de novembro, somente o fortalecimento da representatividade, por meio da associação ao Sindicato, poderá garantir a continuidade da atuação do SINTPq nas próximas campanhas salariais do CPABR.