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A Campanha Salarial 2012 continua e as negociações entre SINTPq e instituições avançam. Na Fundag trabalhadores aprovam os resultados da negociação entre SINTPq e FUNDAG e aprovam primeiro ACT2012/2013; no CNPEM aconteceu a primeira reunião; na Ergostech o Sindicato espera o retorno da empresa para o primeiro encontro; na Fundepag a empresa se recusa a negociar sem decisão judicial. 

Agora começa a preparação da pauta da Sidia, pois sua data base é em setembro. Os trabalhadores do Instituto já podem enviar sugestões de demandas e reivindicações para CS2012@sintpq.org.br 

Fundag

O ACT 2012/2013 foi aprovada pelos trabalhadores na tarde de sexta-feira, dia 13. Nela estão contemplados:

• Aumento real de 2,7%, mais reposição da inflação pelo IPCA;
• Reajuste do vale refeição em 21%, acima do reajuste do salário;
• Custeio de até 100% de curso de capacitação, graduação e pós-graduação. As regras serão estabelecidas posteriormente; 
• Manutenção dos benefícios e responsabilidades estabelecidos no acordo anterior.

IPT

Os trabalhadores negaram a proposta do Instituto que oferece a reposição da inflação pelo IPC/Fipe para os salários e benefícios e manutenção dos benefícios. Outras autarquias do Governo do Estado – como Metro, Sabesp e Cetesp - conseguiram 2% de aumento real mais reposição da inflação em audiência de conciliação no TRT, o mínimo que os trabalhadores do IPT podem aceitar é o mesmo tratamento. Agora, o SINTPq tentará nova negociação junto a direção.

Fundepag

A pauta de reivindicação foi entregue a Fundação, porém a empresa se recusa a negociar com o Sindicato antes de uma decisão judicial sobre a representação dos trabalhadores. O Sindicato irá agendar reunião com os trabalhadores e propor ações para pressionar a direção a respeitar o direito de livre associação. Com isso espera-se agilizar o processo negocial.  A primeira audiência sobre a representação está agenda para outubro. 

CNPEM

Na primeira reunião com a direção, realizada nesta semana, foi discutido o calendário de negociações e esclarecidas às dúvidas sobre as reivindicações. A próxima reunião com a direção acontece dia 20.  A pauta foi aprovada em junho e tem em suas cláusulas o aumento real de 5%, mais reposição da inflação conforme IPCA. Veja a pauta no site do SINTPq.

Ergostech

O SINTPq aguarda retorno da empresa sobre a primeira reunião de negociação.

Instituto Royal

O SINTPq aguarda agenda com a direção para apresentar a pauta de reivindicação elaborada junto aos trabalhadores.

Japh

O SINTPq vai agendar a reunião de pauta, porém os trabalhadores já podem enviar sugestões de reivindicações para CS2012@sintpq.org.br